Los empresarios están preocupados por la mala situación de la economía española y demandan al Gobierno que acometa reformas estructurales. Entre las peticiones de las patronal destaca una por encima de todas: el abaratamiento del despido; lo que, según ellos, flexibilizaría el mercado laboral y frenaría el aumento del paro. Una solución de dudosa efectividad; aunque las compañías alegan que esta iniciativa favorecía una contratación menos arriesgada (por lo que se apostaría por un aumento de los puestos de trabajo) y ésta, a su vez, un aumento del consumo. Dos efectos que supondrían la entrada en una espiral positiva para potenciar la actividad económica.

Pero si los empresarios quieren solidarizarse tanto con la economía nacional e impulsar el consumo, deberían comenzar primero por “lavar su propia ropa”. Y es que un informe elaborado por Adecco y la escuela de negocios IESE reveló un dato escalofriante: el salario medio en España es un 20% inferior a la media de la Unión Europea (UE).

Los trabajadores españoles reciben de media un sueldo de 21.500 euros brutos al año; lo que supone casi la mitad de lo que cobran en Reino Unido, Holanda y Alemania (donde la retribución es de más de 40.000 euros anuales).

El estudio de Adecco subrayó que el salario medio en la UE alcanzó los 27.036 euros en 2008. Además, los países que mejor remuneran a sus trabajadores son Reino Unido (46.058 euros), Holanda (42.720 euros) y Alemania (40.914 euros). La otra cara de la moneda la representan los países de Europa del Este (Hungría, Rumanía, Bulgaria y Eslovenia); en los que el sueldo medio no supera los 10.000 euros al año.

Pero en el último lustro se redujo la diferencia entre los sueldos de las naciones de la cabeza y la cola del ranking. Así, en 2005 las retribuciones de los primeros países eran 11,9 veces superiores que los últimos de la clasificación; y en 2008 sólo eran 7,8 veces.